特岗教师待遇诚信企业推荐 陕西中青公培

特岗教师待遇实施范围：主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。“财政支持。***财政继续对特岗教师给予工资性补助。、将根据各地 2020 年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨 2020 年“特岗计划”***补助经费。

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级***教育行政部门审核，县级***人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理***人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

考核办法。

考核采取听、查、看、访、测评、座谈等方式进行，县考核小组根据考核成绩，分别按照、合格、基本合格、不合格四个等次，确定服务期满的特岗教师的考核结果。

特岗教师待遇考核程序

1、县成立考核工作***小组，制发考核方案文件等；

2、特岗教师服务的教辅站要以站为单位成立考核小组，负责***本站的考核工作；

3、被考核教师本人及所在学校要并据实填写《xx县特岗教师工作考核备案表》；

4、及时通知被考核教师撰写工作总结，按要求做好考核相关准备工作；

5、被考核教师服务学校配合教辅站***对本校纳入考核的特岗教师进行考核，按考核标准认真逐项打分；

6、教辅站结合学校意见，确定考核等级，考核采取百分制。（总分在90分以上为、总分为80-89分为合格、60-79分为基本合格、总分在60分以下为不合格），形成考核意见；

7、县考核***小组审查考核结果，确定接转对象。